Qué es Mediando
Un sistema de trabajo en equipo en el que se construyen relaciones contractuales equilibradas, se construyen equilibrios en aquellas que lo hayan perdido y se guía en las posturas que los involucrados en el desequilibrio puedan tener, encontrando cambios que permitan tener relaciones humanas impecables en ámbitos familiares, civiles, comerciales o laborales.
Una conciencia de la verdadera posibilidad de que existan relaciones contractuales eficaces y prósperas, usando mecanismos adecuados de resolución de diferencias, encontrando en los pequeños cambios relaciones de gana – gana para los involucrados.
Abogada
GLORIA ARAGÓN
Abogada máster en Derecho Privado.Miembro de la academia ODR (On linedispute resolutions) desde el 2015.Maestra en IRB (Índigo Ray Balancing) con la finalidad de construir relaciones consientes contractuales y en equilibrio.
Abogada
CATALINA MENDOZA CASTAÑO
Abogada con más de 9 años de experiencia en derecho, relaciones interpersonales, negocios y resolución de conflictos. Titulada como conciliadora, creyente del diálogo y la construcción conjunta de conciencia para lograr acuerdos y equilibrar relaciones inestables.
Psicóloga, Abogada
MARÍA PAULA CHAVARRÍA
Psicóloga, Abogada graduada Cum Laude y Especialista en Psicología Jurídica y Forense, con enfoque en resolución de conflictos y mediación. Experiencia en acompañamiento psicológico individual y grupal para apoyar soluciones integrales por medio del dialogo y la empatía a diversas problemáticas legales y personales.
¿Por qué mediar para MEDIANDO?
Porque para MEDIANDO a través de la mediación es posible tener una perspectiva constructiva de la diferencia. Entendiendo la diferencia en sus tres estadíos, en MEDIANDO estamos convencidos de que es posible prevenir la diferencia, pero si ya existe la misma, actuar asertivamente en ella y solucionarla.
Transitar cualquiera de los momentos de la diferencia a través de la asesoría de un equipo interdisciplinar de profesionales que es neutral e independiente respecto de las partes y que conserva la más estricta confidencialidad, representa ya un camino abonado para transformar la diferencia en una solución.
